まいにちこども新聞

労働組合ってなに?

会社で働はたらく人たちが、給料きゅうりょうや休やすみなどの働はたらき方かたについて会社かいしゃと話はなし合あうためにつくる集あつまりが「労働組合ろうどうくみあい」です。ひとりの社員しゃいんが「給料きゅうりょうを上あげてほしい」と言いうのはむずかしいですが、大勢おおぜいが集あつまって声こえをそろえると、会社かいしゃもしっかり耳みみをかたむけてくれます。この記事きじでは、そのしくみを見みていきます。

働はたらく人ひとりと、たくさんの人ひとを雇やとう会社かいしゃとでは、立場たちばの強つよさにちがいがあります。もし「給料きゅうりょうを上あげて」と言いっただけでやめさせられたら困こまります。そこで働はたらく人たちが集あつまって組合くみあいをつくり、一人ひとりではなく全員ぜんいんの意見いけんとして会社かいしゃに伝つたえます。こうすると、弱よわい立場たちばの人ひとも守まもられやすくなります。

組合くみあいと会社かいしゃが話はなし合あうことを「交渉こうしょう」といいます。組合くみあいの代表だいひょうが、働はたらく人たちの願ねがいをまとめて会社かいしゃに伝つたえ、お互たがいにゆずり合あいながら決きめていきます。どうしても話はながまとまらないときは、仕事しごとをいっせいに止とめる「ストライキ」という方法ほうほうもあります。これは会社かいしゃに本気ほんきを伝つたえるための、法律ほうりつでみとめられた手段しゅだんです。